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这种情况既可以走工伤也可以要求对方及其保险赔偿。首先要及时申请工伤认定，同时向对方及其保险主张赔偿。其他，保留好所有相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等。再次，可与单位沟通工伤事宜，与对方协商赔偿。最后，若有争议，可通过法律途径解决。
2025-04-12 12:13:39 回复
您好！你反映的情况走工伤途径赔偿多些，预估工伤八级。后续维权的细节，请来电进一步详谈。
2025-04-04 18:46:09 回复
在这种情况下，建议同时走工伤和对方的交通事故保险理赔。以下是具体分析：
可以认定为工伤的原因
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在此次事故中，对方全责，符合 “非本人主要责任” 这一关键条件，同时满足 “合理时间与合理路线” 以及 “存在劳动关系” 的条件，所以可以认定为工伤。
两者可同时主张的依据
在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权。一是工伤职工依据《中华人民共和国民法典》的规定，请求第三人赔偿的人身损害赔偿请求权；二是依据《工伤保险条例》的规定，请求用人单位赔偿的工伤保险待遇请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。最高人民法院相关答复和规定也明确，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
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