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中国政法大学硕士，江苏苏信律师事务所高级合伙人，具有证券从业资格，企业高级法律顾问，企业合规师，累计为多个国企代理案件数十亿
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员工偷盗金额大小会影响处罚程度。首先，金额较小可能只是治安处罚。其他，如果金额较大，可能涉嫌犯罪。再次，无论金额多少，单位都可按规章制度处理，如解除劳动合同等。最后，具体处罚应根据实际情况和法律规定来确定。
2025-04-13 08:24:36 回复
员工偷盗金额直接影响案件性质及可能面临的刑罚。具体量刑需结合实际情况，包括但不限于涉案金额、认罪态度等因素。方便的话，可以现在电话沟通q
2025-04-07 10:32:29 回复
金额是决定判多少年的重要因素之一，还要根据具体案情来分析是盗窃罪还是职务侵占罪
2025-04-07 07:01:48 回复严格三重认证
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