在公司工作半年，下班的时候负责人发信息通知我上完今天交接一下明天不用来了，问负责

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目前的入伍体检查询一律在网络上查询，而且征兵全部实行网上应征，体检结果、政审结果、定兵等全过程都将在网上公开，广大应征青年和家长可直接登录“全国征兵网”进行查询。大家可点击下面的链接进入：全国征兵网 想要入伍当兵的朋友们，体检时候必须要注意以下几点：
1、带好证件、按时到体检站；
2、体检前注意不要生病，抽血当天不要吃早饭，前一天晚饭不要吃太饱，特别是小胖子要注意，以免体检时血液检查指标不合格；
3、听招呼配合好带队和组织人员，防止遗漏项目；
4、想要当兵的朋友们，在体检前一定要做好前提准备，也要重视网站上的信息等，并且体检后及时查询，以免耽误报道时间。

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1，本案隶属拖延薪水纷争。
2，根据《劳动合同法》第7条的限定，劳动者自用人之日起，与用人单位建立劳动关系。无论你有无签订书面劳动合同，你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。
3，根据《劳动法》限定，单位有按时给劳动者报酬的义务，不得没理由克扣或者拖延劳动者的薪水。单位拖延薪水的做法违背了法律限定。
4，根据《薪水支付暂行限定》第九条的限定，劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。劳动关系解除或者终止时，单位需一次性支付所有的薪水。公司无权扣押薪水不发。
5，《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；你能够向劳动行政部门投诉。
6，根据《劳动合同法》第八十五条，赔偿金的准则为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

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离婚的途径有两种：一是到民政局离婚，这个需要双方自愿，有一人不同意离，婚就离不了。二是由法院判决或调解离婚，如果男方起诉至法院且是第一次起诉，那么你可以向法官表达不愿意离婚的意见，那么第一次法官是不会判决离婚的。待判决生效后的六个月后男方可以第二次起诉离婚。如果此次开庭你可以拿出男方出轨的证据并表示感情没有破裂仍不愿意离婚，那么法官还是不会判决离婚的。这样待判决生效后的六个月之后男方可以再次起诉要求离婚，你仍然拿出男方出轨的证据向法官表示感情没有破裂仍不同意离婚，一般法官是不会判决离婚的。因为法官一般是不会支持过错方的离婚请求的，除非是无过错方同意离婚才判离。这样已经拖了好几年，如果你老公坚决离婚无可挽回，那么你可以根据实际情况作出自己的决定。