或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
因无法胜任此岗位,被调岗降薪
无法胜任此岗位的,有没有培训后再上岗呢?如果培训后上岗仍不能胜任的,要沟通协商调岗,但是不能降薪。
有签劳动合同吗?诉求是什么
需要经过培训或调整工作岗位程序,仍不能胜任工作的,单位可以解除劳动合同,给予经济补偿金。所谓“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使员工无法完成。调整后的岗位应与员工的劳动能力和技能相适应,薪资可以随岗位调动而调整,但也需保持一定的合理性。
你好,你具体是什么法律问题咨询呢?
有合同吗,请详细说明情况
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯