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下班途中骑电动车摔伤怎么报工伤

张** 广西-北海 工伤认定咨询 2025.04.10 07:44:36 404人阅读

下班途中骑电动车摔伤怎么报工伤

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法律分析:
(1)下班途中自己骑车摔伤通常不能认定工伤,需是非本人主要责任的交通事故才符合条件。不过若因其他外部原因致伤且能证明非本人主要责任,则可申报。
(2)申报流程方面,用人单位有在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的义务。若单位未履行,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
(3)申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
(4)社会保险行政部门受理后会调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。

提醒:
申报工伤需确保材料真实且能有力证明非本人主要责任,不同案情认定结果可能不同,建议咨询进一步分析。

2025-04-10 16:00:12 回复
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(一)用人单位方面,要在事故伤害发生之日起30日内,及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,避免错过时间影响职工权益。
(二)若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动提出申请,保障自身权益。
(三)准备申请材料时要齐全,包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等,确保申请顺利进行。
(四)社会保险行政部门受理后,相关人员要配合调查核实工作。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025-04-10 14:21:53 回复
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1.下班骑车自己摔伤,通常不算工伤,认定工伤需是非本人主要责任的交通事故。若因外部原因且能证明非本人主责,可申报。
2.申报流程:
用人单位在事故发生30日内,向社保部门提申请;单位未申请,职工、亲属或工会1年内可提。
准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门受理后调查核实,60日内出认定决定。

2025-04-10 12:44:29 回复
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结论:
下班途中自己骑车摔伤,通常不符合工伤认定条件,但因其他外部原因致伤且能证明非本人主要责任的,可按流程申报工伤。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。所以一般下班途中自己骑车摔伤不符合工伤认定。不过若因其他外部原因导致,且能证明非本人主要责任,可进行工伤申报。申报流程为:其一,用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。其二,准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等申请材料。其三,社会保险行政部门受理后会调查核实,60日内作出工伤认定决定。若你在工伤认定方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以便维护自身合法权益。

2025-04-10 11:21:24 回复
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下班途中自己骑车摔伤通常不符合工伤认定条件,因为认定工伤需是非本人主要责任的交通事故。不过若因其他外部原因导致且能证明非本人主要责任,可进行工伤申报。
1.及时提出申请:用人单位要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.准备相关材料:需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.等待认定结果:社会保险行政部门受理后会调查核实,60日内作出工伤认定决定。建议职工平时了解工伤认定相关知识,遇到类似情况及时与单位沟通,按规定流程处理。

2025-04-10 09:27:51 回复

根据你的问题解答如下,我国工伤保险条例,在认定工伤的条件上,已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。工伤保险条例第十四条中规定,职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑行电动车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑电动车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据你的问题解答如下,员工在下班回家途中骑电动车自己摔伤不算工伤。《工伤保险条例》中规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料《工伤保险条例》中规定:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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