农民工工伤骨折能怎么解决

法律分析：
（1）及时救治是保障农民工生命健康的首要任务，留存好医疗资料能为后面的工伤认定和索赔提供关键证据。例如病历可证明受伤情况和治疗过程。
（2）申请工伤认定是获得赔偿的重要环节。用人单位有义务在规定时间内申请，若未履行，职工及相关人员可自行申请，保障自身权益。
（3）劳动能力鉴定确定伤残等级，这直接关系到赔偿的数额。只有准确评定伤残等级，才能合理确定赔偿标准。
（4）根据鉴定结果索赔，缴纳工伤保险的由保险基金和单位按规定支付，未缴纳的单位担责。协商、仲裁、诉讼都是合法的索赔途径。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，务必及时办理。不同案情赔偿情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）及时救治并保留资料：农民工工伤骨折后，第一时间要确保伤者得到及时医疗，同时妥善留存病历、诊断证明等相关医疗资料，这是后面处理的重要证据。
（二）申请工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。
（三）进行劳动能力鉴定：待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，为索赔提供依据。
（四）根据鉴定结果索赔：单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。双方先协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工工伤骨折解决步骤如下：
一是及时救治。第一时间送医治疗，保留好病历、诊断证明等医疗资料。
二是申请工伤认定。单位要在事故发生30日内申请；若单位不申请，伤者、亲属或工会可在1年内向社保部门申请。
三是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向市级鉴定委员会申请确定伤残等级。
四是索赔。单位参保，由基金和单位赔偿；未参保，单位全赔。可协商，协商不成仲裁或诉讼。

结论：
农民工工伤骨折可通过及时救治、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、根据鉴定结果索赔这一系列步骤解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，农民工工伤骨折后，及时救治并留存医疗资料是后面维权的基础。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这保障了劳动者的合法权益。伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后面索赔提供依据。若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳则由用人单位承担全部赔偿责任。双方可先协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。如果您在处理农民工工伤骨折问题上遇到疑问或困难，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议和帮助。

农民工工伤骨折可按以下步骤妥善解决。

1.及时救治伤者，保证其能得到及时医疗，同时留存好病历、诊断证明等关键医疗资料，为后面处理提供依据。
2.申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出。
3.伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
4.根据鉴定结果索赔，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。双方可先协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

建议农民工增强自身法律意识，及时关注处理进度；用人单位要积极配合，依法履行责任，保障农民工合法权益。