:停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,
孩子抚养费支付的期限参考如下法条办理。r 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》r 1 1.抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。r 1 6.周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。r 1 2.尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:r ( 1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;r ( 2)尚在校就读的;r ( 3)确无生活能力和条件的。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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