想了解，手指断了一节的工伤赔偿标准是怎样的?--在线法律咨询|律图

[律师回复]当工伤鉴定结果出来后，申请赔偿可按以下步骤进行：一、确定赔偿责任主体 1.?用人单位缴纳了工伤保险：大部分赔偿由工伤保险基金支付，但用人单位也需承担部分赔偿项目。例如，停工留薪期工资福利待遇、解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。 2.?用人单位未缴纳工伤保险：此时，所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担。二、准备申请材料 1.?工伤认定决定书：这是认定工伤的关键依据，由社会保险行政部门出具。 2.?劳动能力鉴定结论书：即已得出的工伤鉴定结果报告。 3.?医疗费用清单：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、药品清单、住院费用发票等，用以证明因工伤治疗所产生的费用。 4.?与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁等方式先确认劳动关系。 5.?本人身份证复印件：提供本人有效身份证件，方便核对身份信息。三、向工伤保险经办机构申请赔偿（用人单位缴纳了工伤保险的情况） 1.?填写申请表：前往当地工伤保险经办机构领取工伤待遇申请表，按要求如实填写，包括个人基本信息、工伤情况、申请赔偿项目等内容。 2.?提交材料：将准备好的上述申请材料一并提交给工伤保险经办机构工作人员。工作人员会对材料进行审核，如材料不齐全，会一次性告知需补充的材料。 3.?审核与核算：工伤保险经办机构收到申请材料并审核通过后，会根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依据当地工伤保险政策规定，核算应支付的各项工伤保险待遇金额。 4.?等待支付：一般在材料审核通过后的一定工作日内（各地规定不同，通常为15 - 30个工作日左右），工伤保险基金将相应的赔偿款支付到指定账户，通常是申请人提供的个人银行账户。四、与用人单位协商或通过法律途径索赔（用人单位未缴纳工伤保险或就赔偿产生争议的情况） 1.?与用人单位协商：主动与用人单位沟通，依据工伤鉴定结果，要求其按照法律规定支付工伤赔偿费用。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商成功，双方可签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和支付时间等内容。 2.?申请劳动仲裁：若与用人单位协商不成，劳动者可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。劳动仲裁委员会受理后，会在规定时间内开庭审理，并作出仲裁裁决。 3.?提起民事诉讼：如果劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院经过审理后，会依法作出判决。若一方不履行生效判决，另一方可以向法院申请强制执行。