没签劳动合同离职,能要求当场结算工资。没签合同本身单位就违法,你离职时有权要求马上结清工资。你可先和单位友好协商,说明法律规定和自身需求。若协商不成,可收集能证明你工作过的证据,像考勤记录、工作成果等,通过法律途径维权,比如申请劳动仲裁,以维护自己权益拿到应得工资。
2025-04-18 01:11:52 回复离职是当天一次性结清工资的,你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。我是专业做劳动的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
2025-04-16 10:02:40 回复严格三重认证
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