嫖娼拘留七天算旷工吗?

一般来说，员工因嫖娼被拘留七天算旷工。旷工指员工在正常工作日无正当理由不上班。嫖娼被拘留并非不可抗拒因素或合理请假事由。解决方案是员工可与单位沟通说明情况，若单位按旷工处理，员工可依据单位规章制度争取合理权益，如对处理结果不满，可协商或申请调解。

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你好嫖娼拘留七天不算旷工?

嫖娼拘留属于违法行为，期间未履行工作职责，通常会被认定为旷工。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后，点我名字，查看简介，一对一咨询，完全免费。