或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
解雇入职几天的员工需要注意什么?
解雇入职几天的员工,要确保有合法理由,比如员工不符合录用条件,要有明确的录用标准和证据证明其不达标。要遵循法定程序,提前告知员工解雇原因,出具解除劳动合同证明。支付相应工资报酬,避免拖欠。另外,注意保存好相关证据,以防员工后续维权。要是处理不当,可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
你好, 公司是以什么理由来解雇
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯