回扣只有转账记录可以立案吗，想了解：回扣只有转账记录能作为起诉证据吗?

[律师回复]你好，合同是怎么约定的呢？

[律师回复]你好，你的问题可以具体说说

[律师回复]仲裁并非一般不支持2倍赔偿，在符合法律规定的特定情形下，仲裁是会支持2倍赔偿请求的，以下为你详细介绍常见的能获得2倍赔偿的情况： 劳动仲裁领域 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 举例 ：小李于2024年1月1日入职A公司，公司一直未与其签订书面劳动合同，直到2024年6月1日才签订。那么从2024年2月1日至2024年5月31日这4个月，小李可以要求A公司支付双倍工资。 2. 用人单位违法解除或终止劳动合同 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 举例 ：小张在B公司工作了3年零4个月，月工资为5000元。B公司违法解除与小张的劳动合同，此时小张可获得的赔偿金为：5000元×3.5个月×2 = 35000元。 商事仲裁领域 在一些商事合同中，如果合同明确约定了违约方需要承担双倍赔偿责任，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在发生违约情形时，仲裁庭可能会依据合同约定支持双倍赔偿的请求。 举例 ：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，合同中约定若乙公司未能按照约定时间交付货物，需向甲公司支付双倍于定金数额的赔偿。后乙公司违约，甲公司在申请仲裁时，若证据充分，仲裁庭会支持甲公司要求乙公司双倍赔偿定金的请求。

[律师回复]根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这个15天是法定的起诉期限，超过这个期限原则上就不能再起诉了。不过实务中也有例外情况： 1. 如果确实存在不可抗力或其他正当理由耽误了期限，可以向法院申请延期，但需要提供充分证据证明。 2. 如果仲裁裁决本身存在程序违法等重大瑕疵，即使超过15天，法院也可能酌情受理。建议您尽快整理相关材料，包括仲裁裁决书、耽误期限的证明等，尽快向有管辖权的法院咨询具体操作。如果已经明显超期，也可以尝试与对方协商解决，或者通过其他合法途径维护权益。

[律师回复]您好 是什么案件，那可能是法院还没有立案呢。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]无固定生活来源，可以申请免交诉讼费

[律师回复]您好详细沟通一下情况

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]您好，这种情况确实比较常见。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，仲裁请求事项是需要申请人主动提出的，仲裁庭一般不会主动裁决未申请的补偿项目。不过您别着急，还有补救办法。首先建议您立即整理相关证据材料，比如劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和经济补偿计算依据的材料。然后可以尝试以下两种途径：第一，在仲裁裁决作出前，尽快向仲裁委提交书面补充申请。只要仲裁程序尚未终结，通常都是可以补充请求事项的。建议您尽快联系原仲裁员说明情况。第二，如果仲裁裁决已经作出，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段可以重新提出经济补偿金的请求。需要提醒的是，经济补偿金的计算有时效限制，一般是从劳动关系终止之日起一年内主张。建议您抓紧时间处理，避免错过时效。具体采取哪种方式更合适，还需要结合您案件的具体进展来判断。如果需要进一步帮助，可以带着材料来所里详谈。