我姐才生完小孩,我们一家人比较高兴,现在我姐想领取生育津贴。上海生育津贴一般多少钱呢?
你好,你想要咨询的上海市生育津贴领取条件的问题,属于计划内生育,并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产),属于下列情形之一的生育妇女,可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴:
1、具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的
2、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的
3、具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员,参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的
4、不具有本市城镇户籍的从业妇女,与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的
5、《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》实施前已按《关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》规定参保,且通知实施后未中断缴费的人员。
专业解答上海提供医疗费用报销及生育津贴服务。需满足条件:选择当地医保定点医院,填写异地生育保险报销申请表。所需材料:社会保障卡、生育证明、新生儿出生证明、独生子女证、医疗费用发票及清单、身份证复印件等。
专业解答企业未按规定支付员工生育津贴属违法,须补足。协商无果可采取:1)向劳动保障监督机构投诉举报;2)劳动争议仲裁,需有有效仲裁协议及具体诉求;3)对仲裁不满可上诉至法院。申请仲裁需提交申请书、证据,起诉需直接利益、明确被告等条件。劳动仲裁流程包括提交申请、立案、开庭、调解和裁决。诉讼则涉及起诉、立案、缴费、审理、调解和判决等环节。
专业解答上海生育津贴按职工上一年度月平均工资除以30天乘以产假天数计算。 这是产假期间的基本生活保障。 若津贴低于个人工资,差额由企业补足。 领取条件包括参加生育保险、享受有效产假及符合计划生育政策等。
专业解答1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯