劳动合同丢失不一定影响仲裁结果。虽然劳动合同是重要证据,但没它也可用其他材料证明劳动关系,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。若要仲裁,可先收集上述材料,证明和单位存在劳动关系及权益受损情况。只要证据充足,即便没劳动合同,也可能得到有利仲裁结果。
2025-04-23 22:56:46 回复劳动合同丢失,如果合同的内容与你对应的仲裁请求没有联系的,是没有影响的,如果你是要劳动合同证明劳动关系的,那么是有影响的
2025-04-21 10:48:24 回复劳动合同作为重要的证据材料之一,但不是唯一,目前是遇到劳动仲裁的问题吗?
2025-04-21 10:33:25 回复你好请保持通话方便律师了解相关案情你好请保持通话方便律师了解相关案情
2025-04-21 10:30:50 回复专业解答并没有多余的影响,劳动者失去劳动合同仍可申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,劳动争议仲裁时效期限为一年。
专业解答劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料。
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