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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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职务侵占罪30万以下可以不起诉吗

张** 上海-浦东新区 职务侵占辩护咨询 2025.04.21 12:04:06 325人阅读

职务侵占罪30万以下可以不起诉

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(一)若想争取职务侵占30万以下不起诉,可关注案件是否存在法定应当不起诉的情形,如是否情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪,是否已过追诉时效期限等,若存在这些情况,可向检察院提出应当不起诉的意见。
(二)若不存在应当不起诉情形,犯罪嫌疑人可争取符合相对不起诉条件。比如主动自首,积极立功,主动将侵占的财物退还并进行相应赔偿,以此向检察院表明犯罪情节轻微,有悔罪表现,争取检察院作出不起诉决定。

法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

2025-04-21 16:54:02 回复
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1.职务侵占罪30万以下有不起诉可能。虽职务侵占数额6万以上属数额较大,但需结合具体情形判断是否不起诉。
2.存在特定情形时应当不起诉,如情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪;犯罪已过追诉时效期限;经特赦令免除刑罚;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉;犯罪嫌疑人、被告人死亡等。
3.犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,检察院可作出不起诉决定。像犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节,可能符合相对不起诉条件。

建议犯罪嫌疑人积极自首、立功,主动退赃退赔,争取符合相对不起诉条件。同时,司法机关应严格依据法律和具体案情,准确判断是否作出不起诉决定。

2025-04-21 16:21:52 回复
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结论:
职务侵占罪30万以下存在不起诉的可能,需结合具体情形判断。
法律解析:
按照相关规定,职务侵占数额6万以上属于数额较大。但在一些法定情形下应当不起诉,比如情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪;犯罪已过追诉时效期限;经特赦令免除刑罚;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉;犯罪嫌疑人、被告人死亡等。另外,若犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚,像犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节,检察院可以作出不起诉决定。由此可见,职务侵占罪30万以下是否起诉并非绝对。如果您遇到类似的法律问题,想进一步了解相关法律规定和处理方式,欢迎向我或者其他专业法律人士进行咨询。

2025-04-21 15:14:30 回复
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1.职务侵占罪涉案30万以下有不起诉可能。一般来说,职务侵占数额超6万算数额较大。不过是否不起诉要结合具体情况判断。

2.存在情节显著轻微等情形,像情节危害不大不算犯罪、已过追诉时效、经特赦令免刑罚等,应当不起诉。

3.若犯罪情节轻微,依刑法无需判刑或可免刑,检察院可决定不起诉。如嫌疑人有自首等情节,可能符合相对不起诉条件。

2025-04-21 14:20:38 回复
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法律分析:
(1)职务侵占罪中,30万以下存在不起诉可能。虽然职务侵占数额6万以上属数额较大,但不起诉要结合具体情形判断。
(2)存在几种应当不起诉的情形,像情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪;犯罪已过追诉时效期限;经特赦令免除刑罚;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉;犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况。
(3)当犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时,检察院可以作出不起诉决定。比如犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节,就可能符合相对不起诉条件。

提醒:
职务侵占案件复杂,不同情形处理不同。若涉及此类问题,建议咨询以进一步分析。

2025-04-21 13:30:40 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,职务侵占30万如何判刑参照参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,职务侵占30万元已构成数额巨大,可处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,具体量刑由依法判决确定。1、《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2、最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。职务侵占罪量刑犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

您好,关于这个问题,我的解答如下,职务侵占30万如何判刑参照参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,职务侵占30万元已构成数额巨大,可处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,具体量刑由依法判决确定。1、《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2、最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。职务侵占罪量刑犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

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