合同到期不续签是否有赔偿？

[律师回复]你好，详细说说劳动合同出错的条款

[律师回复]你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复]如果没超过仲裁时效，没签劳动合同可以主张未签订劳动合同补偿金，最多主张11个月工资。就辞退而言，需要具体看公司是以什么理由辞退的，理由能否成立，符合相关条件可以主张经济补偿金（1年1个月工资）或者赔偿金（1年2个月工资）。

[律师回复]您好，关于公司倒闭时的赔偿问题，我为您分析如下： 根据《劳动合同法》第44条和第46条规定，公司倒闭属于劳动合同终止的情形，您作为无固定期限合同员工，同样有权获得经济补偿。 补偿标准主要看两方面： 工作年限：每满1年支付1个月工资 工资基数：按离职前12个月平均工资计算（但最高不超过当地社平工资3倍） 实际操作中需要注意： 公司进入破产程序后，您的债权（包括工资、补偿金）需要向清算组申报 补偿金属于优先清偿范围，但最终能拿到多少要看公司资产情况 建议您： 立即收集保存劳动合同、工资流水等证据 关注公司破产清算公告，及时申报债权 如果公司恶意逃避债务，可以向劳动监察部门投诉 公司倒闭确实让人措手不及，建议您尽快做好两手准备，一方面跟进赔偿事宜，另一方面也可以开始寻找新的工作机会。如果后续遇到具体问题，可以再进一步咨询。 希望这些信息对您有帮助，祝您顺利解决这个问题。

[律师回复]企业需要在试用期内明确告知劳动者具体考核标准，并提供客观证据证明其未达到岗位基本要求。

[律师回复]需要了解一下详细情况

[律师回复]你好 这边具体是什么情况呢

[律师回复]您好，方便电话沟通吗。

[律师回复]您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复]你好 可以帮忙处理 留个联系方式沟通一下