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工伤咨询问题解决
工伤问题一般先得确定劳动关系,有劳动合同最好,没合同就收集工资条、工作证等证明。然后尽快去做工伤认定,这是获得赔偿的关键。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据鉴定结果,就能计算赔偿金额,和单位协商赔偿。要是协商不成,可通过法律途径解决。
工伤是否已经认定,目前处于哪个阶段
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可以的,情况可以说一下
请问你遇到什么法律问题
你好,说一下具体情况,给你解答....
做好工伤认定可以要求公司赔偿了
你好 您这边是什么类型的案子j
你好具体什么情况方便详细说明一下吗?Y
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可以具体描述一下案情
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解答如下,【法律意见】协议离婚只需要双方同意即可,离婚,需要双方感情确已破裂。【法律依据】第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的(四)因感情不和分居满二年的(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
离婚纠纷指的是男、女双方在婚姻无法维续时的解除婚姻关系的纠纷,其中会涉及到孩子抚养纠纷、财产纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,负有提供证据的一方无法提供证据则要承担不利后果。在婚姻关系存续期内有权利离婚的一方需要提供证据证明双方感情已经破裂或者符合法定解除婚姻关系的事由,如另一方家暴、有外遇、吸毒、赌博等恶习等相应证据,而对孩子抚养、财产分割、债务分配上也要搜集相应的证据。另外对于因客观原因不能自行收集的证据,可申请人民调查收集。比如对方的银行流水、对方隐匿的财产等对于众所周知的事实;自然规律及定理;根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实;已为人民发生法律效力的裁判所确认的事实;已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;已为有效公证文书所证明的事实无需举证。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条原告向人民或者被告提出反诉,应当附有符合条件的相应的证据材料。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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