上班半年才签订合同该如何处理呢？

冯** 山东-潍坊合同订立咨询 2018.03.13 17:02:35 7人阅读

在这个工作单位干了快一年了，上个月刚刚和劳动公司签订了合同，请问一下员工上班半年才签订合同如何处理呢

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问

2 位律师回复

地区：四川-成都

员工可以将希望与公司签订书面劳动合同的意愿告诉公司。如公司怠于签订的，员工也不用着急，只要记得收集双方存在事实劳动关系的相关证据就好了，那一天干得不爽了，辞职不干时还可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资和双倍的解除劳动合同补偿金。

2018-03-13 17:14:35 回复

地区：四川-成都

在一个事业单位工作，上班半年才签订合同的处理方法是
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。

2018-03-13 17:03:35 回复

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