合同到期自动续期要解除,首先看合同有无约定解除条件,有约定且条件成就,按约定办。若没有约定,可与对方协商一致解除,签解除协议。若对方有违约行为致合同目的无法实现,可通知对方解除。要是协商不成,可考虑走法律途径解决。
2025-04-25 19:06:44 回复您好,看合同具体约定,续期的条件,如果转为不定期,可以随时解除
2025-04-24 18:06:51 回复专业解答一旦取保候审的期满来临,通常情况下其强制性措施将自行解除。基于我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明文规定,被告人的取保候审期限一旦达到法定的期限,就必须立即解除对其人身自由的限制。公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构,有责任在取保候审期限即将届满之前,依法作出是否需要变更、解除或继续采取强制措施的决定。
专业解答根据我国《刑事诉讼法》之明确规定,取保候审期限一旦届满,应立即解除相应的取保候审措施。这也就意味着公安机关、人民检察院或人民法院必须在此类期限届满之后,依照相关程序办理具体的解除手续,以期确保被取保人的各项合法权益得以充分保障。
专业解答在我国,取保候审的效力通常会在期限到期之后自行终止。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条明确指出,法院、检察院以及公安部门对于犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审的期限最长不得超过十二个月。一旦期限届满,就必须立即解除取保候审的相关措施。因此,当取保候审的期限即将达到时,若未得到延期或者转变为其他强制性措施,那么其效力将会自动终止。
专业解答合同期满未续签的解除是否具备法律依据在合同期限届满之际,它并不具有自动解除劳动关系的效力,相反地,若未能进一步履行,那么劳动合同将被视为已经终止。当劳动合同到期后却未能续签时,雇主有责任向员工支付相应的经济补偿。然而,在雇主保持或提升原劳动合同所规定条件来签订新劳动合同时,如果员工对这一结果表示反对且不再愿意续签的情况下则应除外。
专业解答取保候审的期限届满后,若案件还未结束,是否续期以及续期何时终止,并没有统一的规定,得根据实际情况来决定。一般来说,如果案件的侦查、审查起诉和审判等环节顺利,有明确的案件结果,就可以解除取保候审措施。不过,如果案件情况复杂,需要进一步调查或审理,取保候审的期限可能会适当延长。
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