工作11年一直没有请假，昨天请假五天老板今天发信息意思可以不用去之类话?

老板这意思可能想辞退你。按法律，你没过错，工作11年被无故辞退可获补偿。你可先和老板沟通，问清原因，表明愿按规定请假回来好好工作。若老板坚持辞退，保留好请假申请、老板信息等证据，去争取相应补偿，工作11年一般能拿11个月工资补偿。

您好，方便沟通一下吗

你好，保留好证据，可以劳动仲裁主张经济补偿金

根据您描述的情况，公司这种表态可能涉及违法解除劳动合同的风险。按照《劳动合同法》规定，劳动者依法享有休假权利，用人单位不能因员工正常请假而单方解除劳动关系。

从法律角度分析：
1. 您工作11年属于无固定期限劳动合同，解除条件更为严格
2. 五天病假如果提供正规病假条，属于合法休假
3. 公司如无正当理由解除合同，可能构成违法解除

建议您：
1. 保存好请假记录、老板的短信等证据
2. 继续正常上班，除非收到书面解除通知
3. 如果公司坚持辞退，可以主张2N赔偿金（22个月工资）

目前先别主动提出离职，观察公司后续动作。如果公司真有违法解除行为，我们可以进一步帮您计算具体赔偿金额。