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拖欠工资你这边。受理吗?
受理的。遇到拖欠工资情况,可先和单位好好沟通,让他们尽快支付工资。要是沟通没用,可收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,还可主张一定赔偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
你好,可以受理的,具体是什么情况呢?
根据你的问题解答如下,需要携带身份证,还有扣您电动车的票据领回电动车。一般需要等交通部门出具交通事故认定书,才能安排提车手续。原则上交通部门不会直接收费,但交通拯救所属单位有可能会追讨拖车费以及停车保管费,具体额度在法律上没有明文规定。电动车因交通事故被拖走放交警队,取车时是免费的,但若逾期未领取,产生的费用由当事人承担。《道路交通事故处理程序规定》第五十八条规定:自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,交通部门应通知当事人领取扣留的事故车辆。电动车上路行驶属于无牌无证机动车上路行驶行为。《道路交通安全法》第八条规定:“机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。”扩展资料:《道路交通安全法》规定:申请机动车登记,应提交以下证明、凭证:1、机动车所有人的身份证明;2、机动车来历证明;3、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;4、车辆购置税的完税证明或者免税凭证;5、法律、行政法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证。交通部门应自受理申请之日起五个工作日内,完成机动车登记审查工作,对符合前款规定条件的,发放机动车登记证书、号牌、行驶证;对不符合前款规定条件的,向申请人说明不予登记的原因。交通部门以外的任何单位、个人不得发放机动车号牌或者要求机动车悬挂其他号牌,本法另有规定的除外。机动车登记证书、号牌、行驶证的式样由公安部门规定并监制。
打了人需要负法律责任,根据受伤程度不同,负的法律责任也不一样。构成轻伤及以上触犯刑法,构成犯罪:(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。(三)故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。不构成轻伤属于违法,不构成犯罪:《中华人民共和国治安处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
您好,针对您的老板拖欠工资我不在那边了,怎么要工资问题解答如下,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,催讨被拖欠的工资用人单位存在克扣。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的、拖欠工资的行为,应当支付其差额部分,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;逾期不支付的、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的
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