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厂里没有签劳动合同?

ask****194 江苏-苏州 劳动合同咨询 2025.04.25 17:55:05 464人阅读

您好,厂里没有签劳动合同

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厂里不签劳动合同违法。您可收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。之后和厂里协商补签合同,若协商不成,可去申请劳动仲裁,要求厂里支付从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。注意要在仲裁时效内主张权益,别拖太久。

2025-05-05 13:32:22 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:54064条

厂里没有签劳动合同。那你维权

2025-04-29 13:38:32 回复
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18550091720 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:8681条

您好,请您尽可能详细地描述一下具体情况

2025-04-25 19:33:13 回复
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你好,方便具体说说情况吗

2025-04-25 19:17:56 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:32700条

您好,根据您描述的情况,工厂没有与您签订书面劳动合同,这确实涉及劳动权益问题。我帮您分析一下相关法律规定和应对建议:

根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立合同,从第二个月起需要支付二倍工资(第八十二条)。

建议您先做好以下准备:
1. 收集能证明劳动关系的证据,比如工资转账记录、考勤记录、工牌、工作群聊天记录等
2. 统计实际工作时间和工资发放情况
3. 可以先尝试与工厂协商补签合同

如果协商不成,您可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。仲裁时效是一年,建议尽早处理。

需要提醒的是,二倍工资的最长主张期限是11个月(从用工满一个月起算)。如果还有其他具体情况需要咨询,可以补充说明。

2025-04-25 18:09:58 回复
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你好,可以说一下情况

2025-04-25 18:07:11 回复
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17712669686 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:663条

您好,您在这个厂里工作多长时间?

2025-04-25 17:55:56 回复
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    2024.10.16 1910阅读
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    2024.06.20 1431阅读
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