厂里没有签劳动合同?

厂里不签劳动合同违法。您可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。之后和厂里协商补签合同，若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求厂里支付从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。注意要在仲裁时效内主张权益，别拖太久。

厂里没有签劳动合同。那你维权

您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况

你好，方便具体说说情况吗

您好，根据您描述的情况，工厂没有与您签订书面劳动合同，这确实涉及劳动权益问题。我帮您分析一下相关法律规定和应对建议：

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立合同，从第二个月起需要支付二倍工资（第八十二条）。

建议您先做好以下准备：
1. 收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工牌、工作群聊天记录等
2. 统计实际工作时间和工资发放情况
3. 可以先尝试与工厂协商补签合同

如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，建议尽早处理。

需要提醒的是，二倍工资的最长主张期限是11个月（从用工满一个月起算）。如果还有其他具体情况需要咨询，可以补充说明。