发生意外了医生开了一个月的休假，但是在这个月带病上班了那这个月保险公司要赔偿不？

保险公司是否赔偿得看保险合同约定。一般意外保险对意外导致的损失赔偿，虽医生开了休假但带病上班，若没加重损伤且符合理赔条件，保险公司可能赔；若上班影响恢复加重损伤，保险公司可能拒赔。解决方案是仔细看保险合同条款，确定赔偿范围和免责情形，若符合理赔条件可联系保险公司申请，若拒赔可进一步协商或通过法律途径解决。

您好，这种情况需要结合具体保险条款来分析。一般来说，保险公司理赔主要看两个关键点：

医疗诊断证明的有效性：医生开具的休假证明是具有法律效力的医疗文书，即使您实际带病工作，原则上不影响休假证明的法律效力。

实际损失的发生：重点要看保险条款中关于"误工费"的约定。如果条款要求"实际停工"才赔付，那您主动工作可能会影响理赔；如果是按"医嘱休假期间"赔付，则仍有较大理赔空间。

建议您：
仔细查看保险合同中的"责任免除"条款
整理好完整的病历和休假证明
如果保险公司拒赔，可以主张"医嘱休假"本身就是合理损失依据

需要的话，可以把具体保险条款发来看看，帮您进一步分析维权方案。

你好，是什么时候的事情