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帮同学问一下类合同用工是什么呢。

叶** 四川-阿坝 劳动合同咨询 2018.03.14 06:23:13 5755人阅读

同学找到了一个工作,但是合同里有一条是B类合同用过,这是什么意思,我想请问帮同学问一下类合同用工是什么呢。

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这个问题你可以致电应聘单位的人事部门了解,我想只有他们能给你最正确的答案。合同和合同差距还是很大的。在合同眼里你还是临时工。但愿没伤到你,但这是事实。

2018-03-14 06:36:13 回复
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这个应该是公司内部对合同的一种划分,劳动合同也有很多种的,有固定期限的、无固定期限的、集体合同、劳务合同,对于工作的内容,在你入职之后,肯定会有人详细告诉你是怎么会事的。这是对于类合同用工的法律解答,希望能解决你的疑问。

2018-03-14 06:25:13 回复
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在人力资源外包中,分为岗位外包,业务外包,B 流程外包,当然了,在实际操作中,会出现很多假外包,真派遣这种业务类型。题主所谓的A类岗位外包或者B类外包,他们的外包程度不同,A类外包,就是所谓的真外包,包括现场管理,人员招聘,工资发放,合同签订,社保公积金缴纳,员工用工风险管控,人员绩效等等一系列的人力资源全方位外包。B类外包就是上述的假外包,真派遣。其实就是劳务派遣,或者是劳务派遣的延伸,具体包括社保公积金代缴,工资代发放,其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈,也就是他的业务类型单一一点合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同,而B类制劳务合同主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。 合同工(cc ),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

2020-12-01 23:15:42 回复

当事人双方经过协商,达成一致可以导致合同的解除;当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件,待条件成就时单方解除合同,这就是合同的约定解除其中,前一种约定解除的情形称为协商解除,后一种约定解除的情形称之约定解除。
(一)协商解除
所谓协商解除,是指合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同,使合同效力消灭的行为。因协商解除是在合同有效成立后,而非是在合同订立时约定解除,故又称之为事后协商解除。
协商解除的条件是当事人双方协商一致,是将原合同加以解除的协商一致,也就是在双方之间又重新成立了一个合同,其内容主要是把原来的合同放弃,使基于原合同发生的债权债务归于消灭。当事人不仅享有自愿订立合同的权利,同时也享有协商解除合同的权利。不过,协商解除的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背国家利益和社会公共利益否则,解除协议无效,当事人仍要按原合同履行义务。
(二)约定解除
所谓约定解除,是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,当事人一方在出现某种情况后享有解除权,并通过解除权的行使消灭合同关系。
约定解除具有如下特点:
1.当事人双方既可以在订立合同时在合同中约定一方解除合同的条件,也可以在订立合同以后另行约定一方解除合同的条件。解除权的约定也是当事人双方订立的合同,它是一方行使解除权解除原合同的基础。
2.约定将来享有解除权本身并不导致合同的解除。当事人双方约定将来享有解除权,只是赋予当事人在某种情况下享有解除合同的权利,但合同的权利义务在约定解除权时并不终止。因此,约定将来享有解除权本身并不导致合同的解除。
3.约定将来享有解除权解除合同,是对将来合同效力的约定。在当事人双方达成解除合同条件的协议时,合同的权利义务并不终止,只有将来发生了约定的解除合同的条件,合同的权利义务才得以终止。
4.约定解除合同的条件发生,并不导致合同的自动解除。合同必须由解除权人行使解除权才能解除。也就是说,在发生了约定的解除合同的条件以后,只有约定享有解除权的一方当事人根据自己的情况,作出解除合同的意思表示,合同的权利义务才得以终止。约定享有解除权的当事人不作出解除合同的意思表示,即使发生了约定解除合同的条件,合同的权利义务也不终止,合同继续有效。
5.约定的解除合同的条件发生以后,只要约定享有解除权的一方作出解除合同的意思表示,合同的权利义务就终止了,而无需再获得另一方的同意。现在你应该清楚合同的解除分类了。

(一)内部行政行为与外部行政行为
  行政行为以其适用与效力作用的对象的范围为标准,可分为内部行政行为与外部行政行为。所谓内部行政行为,是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为,如行政处分及上级机关对下级机关所下达的行政命令等。所谓外部行政行为,是指行政主体在对社会实施行政管理活动过程中针对公民、法人或其他组织所作出 的行政行为,如行政许可行为、行政处罚行为等。

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