在公司呆了5个月没签劳动合同不给交社保?

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]没有办理退休的情况下，可以。

[律师回复]你好，可以考虑被迫离职。

[律师回复]你好，可以被迫离职。

[律师回复]你好，我在21号入职了一家新公司，入职时hr和我承诺当月可以缴纳社保，于是我取消了个人灵活就业的社保缴纳，然后第二个月发现公司没有给我缴纳社保，以“需要工作满一个星期才能给我缴纳”为理由，但是我当时和hr谈的时候，hr没有提到这一点，确定当月可以缴纳，然后第二个月我要求公司补缴，并且我在此期间生病去医院看病，产生的医疗费用无法报销，公司也不愿意报销这个医药费，公司这个月（也就是第二个月）会给我缴纳社保，这个时候我可以以公司未缴纳社保为理由申请被迫离职吗？Q

[律师回复]你好，已为你转入人工服务J

[律师回复]你好，协商一致离职后，在某些情况下是可以领取失业金的

[律师回复]你好，这个情况是可以补齐的

[律师回复]公司以业绩不好为由进行末位淘汰，通常属于违法解除合同，因为 “末位淘汰” 不在用人单位可以解除劳动合同的法定情形之列，“末位” 也不等同于 “不胜任工作”

[律师回复]法律问题为您详细解答