公司以不转劳动合同就不让上班的做法不合法。工伤八级员工受法律保护,公司不能随意以此解除劳动关系。你可先和公司协商,表明不愿转合同且要求继续工作。若协商不成,可收集证据,如工伤认定、劳动合同等,通过劳动仲裁维护权益,要求公司继续履行原合同或给予合理赔偿。
2025-05-09 20:20:04 回复转劳动合同是什么意思?如果你已连续签订了2次以上劳动合同或工作了10年以上可以要求鉴定无固定期限合同,需要进一步帮忙和我电话联系((壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁))
2025-04-30 10:49:59 回复严格三重认证
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