二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天,再乘以产假天数来计算。
我国规定的产假天数,一般是女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。我国规定生育津贴支付的期限不少于98天;
但是有些地区会在国家规定的98天产假的基础上增加产假天数,但是有些地区奖励的产假天数并不享受生育津贴。各个地区的规定不同,以上只是参考,具体情况,还是要咨询当地有关部门。
生育津贴只能在用人单位所在地的社保部门领取,与本人居住地及户口及户口所在地都无关。如果因为其他原因未能在生育险缴纳地完成结算的医疗费用,就是说不在生育险缴纳地生的孩子。
需要你本人先全额垫付,然后在住院分娩之内起不超过3个月,特殊情况不超过12个月,持相关资料到参保地的医疗保险经办机构办理医疗费用审核报销手续。
《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
对于江西省符合国家和本省计生政策规定生育子女,不管是一孩还是二孩,女方在享有国家规定的产假98天基础上,再次享受60天产假待遇。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 《江西省人口与计划生育条例》规定: 第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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