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被公司辞退公司要求写主动离职劳动仲裁,?

ask****286 湖南-邵阳 劳动仲裁咨询 2025.04.28 18:10:51 350人阅读

被公司辞退公司要求写主动离职劳动仲裁

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
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公司让写主动离职别轻易答应,主动离职拿不到经济补偿。若被辞退,要保留被辞退证据,像辞退通知、聊天记录等。可和公司协商,明确拒绝写主动离职,要求按法律给补偿。协商不成,可去申请劳动仲裁,主张公司违法解除劳动合同,要赔偿金。

2025-05-10 00:04:43 回复
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13487568203 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:3282条

被辞退可以去劳动争议仲裁委员会劳动仲裁

2025-04-28 19:36:03 回复
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17673922002 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:379条

千万不要写主动离职,

2025-04-28 18:51:13 回复
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15507343555 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-衡阳 咨询解答:3746条

公司要求你写主动离职,这是一个明显对您不利的行为,一定不要轻易答应。以下为你详细分析相关情况及应对办法:

    主动离职与被辞退的区别
  主动离职  :一般是指劳动者基于个人原因,向用人单位提出解除劳动合同。这种情况下,劳动者通常无法获得经济补偿。如果写了主动离职申请,在后续可能的劳动纠纷中,会被视为你自愿结束劳动关系,极大地增加了维权的难度。
  被公司辞退  :如果是公司单方面解除劳动合同,根据具体情形,公司可能需要向劳动者支付经济补偿甚至赔偿金。比如,公司因经济性裁员辞退员工,需支付经济补偿;若公司违法解除劳动合同,则要支付赔偿金。

    应对公司要求写主动离职的方法
  拒绝公司不合理要求  :明确告知公司你不会主动写离职申请。公司辞退你需要按照法律规定进行处理。
  保留相关证据  :
      沟通记录  :如果公司通过腾讯、邮件等方式要求你写主动离职,一定要保留好这些聊天记录或邮件内容,它们可以证明是公司试图让你主动离职。
      工作相关证据  :如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些材料能证明你与公司存在劳动关系以及你的工作情况。
      辞退相关证据  :若公司有口头辞退你的情况,尽量进行录音;如果公司出具了书面的辞退通知,务必妥善保存。

    申请劳动仲裁的流程
  准备仲裁材料  :
      仲裁申请书  :详细说明你的仲裁请求,比如要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、未结算的工资等,并阐述事实和理由。
      证据材料  :将前面保留的各类证据进行整理,按照一定顺序编号,并制作证据清单。
      身份证明  :提供本人身份证复印件。
      用人单位信息  :可以通过国家企业信用信息公示系统查询公司的工商登记信息。
  提交仲裁申请  :向当地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。仲裁委员会收到申请后,会在一定时间内决定是否受理。
  参加仲裁庭审  :如果仲裁委员会受理了你的申请,会安排开庭时间。在庭审过程中,你需要陈述事实、出示证据,并进行辩论。公司也会进行答辩。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。

如果对劳动仲裁的流程和法律规定不太熟悉,建议你咨询专业律师,以更好地维护自己的合法权益。

2025-04-28 18:36:18 回复
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13017183654 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:63148条

您好!肯定不能写主动离职,否则,拿不到经济补偿。具体应对细节,请来电进一步沟通。

2025-04-28 18:32:10 回复
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(咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:679条

公司单方面辞退员工需符合法定条件并履行合法程序,否则可能构成违法解除劳动合同。如果公司以辞退为由要求你签署“主动离职”文件,这通常是企业逃避支付经济补偿或赔偿金的常见手段。保留沟通记录聊天记录或者录音,口头或书面告知公司不接受主动离职,要求公司出具正式的《解除劳动合同通知书》。不要主动交接工作或离职:继续正常出勤,除非公司书面通知禁止进入办公场所(此时可保留证据并报警)。幺五六5548七二五六可进一步咨询

2025-04-28 18:18:39 回复
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