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这种情况,虽然是在宿舍猝死,但因公司没交社保,公司有一定责任。意外险可申请赔付,先联系保险公司按流程理赔。另外,公司没交社保使得员工不能享受相应社保待遇,家属可与公司协商赔偿,若协商不成,可通过法律途径维权,收集好劳动合同、工作证明、猝死相关证明等材料去维权。
2025-05-11 10:04:54 回复
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先报警等待警察和法医过来做鉴定
2025-04-29 22:21:37 回复
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猝死可能难以认定为工伤,但仍可尝试申请工伤认定。
公司未缴纳社保应承担相应责任,可向劳动监察部门投诉。
如果公司购买了意外险,可向保险公司申请理赔。
2025-04-29 21:51:49 回复
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你好,可以要求非因工赔偿,电话联系下
2025-04-29 21:00:01 回复
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你好,这个是什么时候发的?
2025-04-29 20:52:37 回复
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你好纠纷可以直接起诉的p
2025-04-29 20:51:42 回复
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你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答
2025-04-29 20:50:03 回复
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你好 能否详细说明一下
2025-04-29 20:49:27 回复