在超市工作9年没有买社保，没有签劳务合同?

在超市工作9年没买社保、没签劳务合同，这超市做法违法。你可先和超市协商，要求补缴社保并支付未签合同的双倍工资赔偿。协商不成，收集能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等，去申请仲裁维权，让超市承担相应责任，维护自己合法权益。

在超市工作9年没买社保、没签合同，你可以这样维权：

- 收集证据：准备工资支付记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、工作服、工作邮件、与工作相关的聊天记录、同事证言等，以证明劳动关系和工作年限。
- 与超市协商：主动与超市负责人沟通，要求超市补缴社保、支付未签合同的双倍工资差额等，明确表达自己的诉求和法律依据，争取友好解决。
- 投诉举报：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，请求责令超市补缴社保、改正未签合同的违法行为。
- 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求超市补缴9年的社保，支付未签劳动合同自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间11个月的双倍工资差额，还可因超市未缴社保提出解除劳动合同，要求支付9个月工资的经济补偿金。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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