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劳动合同到期但未续签有什么影响吗?

王** 陕西-渭南 劳动合同咨询 2018.03.14 14:46:51 18人阅读

我在这个公司好几年了,马上合同就要到期了,还没有续签,我想问一下就是劳动合同到期但未续签有什么影响吗?

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关于劳动合同到期但未续签一般情况下在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。

2018-03-14 14:56:51 回复
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”
劳动合同到期但未续签这不属于无固定期限劳动合同,是一年期固定期限劳动合同。你要辞职需要提前30天书面通知单位,除非单位有劳动合同法第三十八条规定的情形才可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。而你有劳动合同法第三十九条规定的情形,那么单位可以立即解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金。

2018-03-14 14:48:51 回复
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劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的;
视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。

2020-12-01 23:29:43 回复
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解除或终止劳动合同通知书
编号:
被通知人:
所属部门:
因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
1
1、劳动合同到期;
1
2、员工已达退休年龄。
1
3、其它:
您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字):
年 月 日

国家实行不动产登记制度,规定住房产权权益属于房产证登记人所有。  所以,没有办理房产过户手续,住房产权权益和买家无关,还是属于房产证登记的原房主所有。遇到拆迁开发,受益人是原房主。  《物权法》规定:  第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。  第十七条 不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 罚金,是指判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。在法律实践中,对于罚金数额较低的案件,司法机关并不会主动强行追缴,但服刑人员不应当忽视罚金的缴纳,罚金未予缴纳的,即使服刑人员的主刑已经执行完毕,但正常生活可能会受到一定不良的影响。而在服刑过程中,对于刑事判决中的罚金未交的,从形式上说,服刑人员不满足认罪悔罪的表现,不能满足假释所需的实质条件,那么这对假释申请的批准通过,可能造成极其不良的影响。因此,期望获得假释的人员,建议其尽量尽快地依法缴纳罚金,积极准备,努力提高获得假释批准的可能性。

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