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哺乳假自愿不休可以吗?可以同意吗?

张* 安徽-池州 劳动保障咨询 2018.03.17 17:10:41 451人阅读

我在公司办理哺乳假事情的时候,到了有关哺乳假自愿不休的关键问题,所以就来问问你们可以给出一些好的答案吗?最好简单

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对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,司法实践一般均不予支持。
但是,哺乳假自愿不休用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报,责令用人单位改正。

2018-03-17 17:12:41 回复
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