汉庭劳务合同擅自解除的后果是什么？

没有后果！！单位欠你的工资应该一分不少的给力。当然，你不告而别按照一般规定予以辞退算是比较严重了，工资不能少给

如果劳动者提前30天书面通知（试用期内提前3天通知）了用人单位，则可以解除劳动合同，且无不利后果。这是劳动者的无因辞职权，即劳动者有解除劳动合同的自由。【引：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【引：《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
这是汉庭劳务合同擅自解除的后果，请参考。