签署得合同违法有效吗？什么样的合同才算合法有效的啊？

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劳动合同违约形式：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同
2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准
3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬。所以，不签订劳动合同不算违约，企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任。

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判决书生效后就可以申请执行，一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效。判决申请执行实际上是与法律文书规定履行期限有关系，根据我国民诉法规定：
第二百一十五条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。根据民诉法，实际上仅仅规定了人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。对于对方逃避执行的行为，你可以申请法院追究对方刑事责任，法律依据是民诉法
第一百零二条。