首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 聊城法律咨询 > 聊城劳动合同法律咨询 > 有关解除劳动合同告知书怎么写?

有关解除劳动合同告知书怎么写?

宿** 山东-聊城 劳动合同咨询 2018.03.20 23:15:22 1017人阅读

我们公司正在裁人,经理让我写一份解除劳动合同告知书,问一下懂法律的朋友该怎么写呢,有范本吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
聊城律师 劳动纠纷律师 聊城劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

以下就是解除劳动合同告知书的范本内容,________:
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因
___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
                         单位(签名或盖章)
                                    年  月  日
     -------------------------------------------------------------------------
签 收 回 执
     本人已收到______单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
                          被通知方(签名或盖章):
                                  年  月  日
(用人单位)
年  月  日
        解除(终止)劳动合同证明书      第  号
兹有            同志(劳动合同期:  年  月  日至  年  月  日)在我单位        岗位工作,工作年限      年,现因以下第    项:
0
1.用人单位停业
0
2.劳动者死亡或失踪
0
3.劳动者开始享受养老保险待遇
0
4.用人单位裁员
0
5.劳动者按劳动合同法38条规定解除
0
6.劳动者单方解除
0
7.用人单位破产和生产经营严重困难
0
8.用人单位按劳动合同法40条规定解除
0
9.用人单位按劳动合同法39条规定解除
10.劳动者试用期内解除
1
1.协商一致解除(个人原因)
1
2.协商一致解除(单位原因)
1
3.劳动合同期满
1
4.法律、行政法规规定的其他情形
原因,根据                  有关规定,决定从  年  月  日解除(终止)劳动关系。并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。
~ 1 / 2 ~
        特此证明。
法人代表签名:                        单位盖章:
                                        年  月  日

2018-03-20 23:17:22 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
解除劳动合同报告书范本
企业名称(甲方):
职工姓名(乙方):
甲乙双方于 年 月 日订立了为期年的劳动合同,现经 方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)
甲方(盖章)
乙方(签字):
法定代表人(或委托代理人):
年 月 日
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
解除劳动合同报告书范本
企业名称(甲方):
职工姓名(乙方):
甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同,现经方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)
甲方(盖章)
乙方(签字):
法定代表人(或委托代理人):
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
劳动合同书样本
8990人阅读

劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。

劳动合同注意事项
7068人阅读

劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!

职工手术病假工资待遇
7889人阅读

今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!

劳动合同欺诈
45557人阅读

劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?

变更劳动合同
10059人阅读

小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫