这种协议是无效协议。劳动者权益保护法保护你的法定权益,单位通过威胁等方式签订的合同在合同法中也是无效的,因为这个合同也并非你的真实意愿。你最好注意一下签协议的时间,就是一定要据实签协议日期,不要让这个日期提前一年以上,这也是日后仲裁和起诉的证据之一。
甲方: ,身份证号:
乙方: ,身份证号:
本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:
一、甲方于 年 月 日与乙方 协议约定, 针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民 币:玖万?千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。
二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。
三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;
四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。
六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
上诉就是自动放弃工伤待遇协议书要怎么写的回答,望采纳。
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