公司起火原因未查出处罚员工，这样这样行吗？员工无缘无故处罚肯定不服！公司主管说可

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有可能是意外事件，具体还要根据调查结果作出判断。

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体罚员工，侵犯了员工的合法权益，根据《劳动合同法》第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；如果未及时足额发放劳动报酬，可以与单位解除劳动关系要求经济补偿，或去当地劳动部门进行投诉。

章堂波律师

15391363905

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最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉准则的限定（一）第一条［失火案（刑法第一百一十五条第二款）］过失惹起火灾，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）导致丧命一人以上，或者重伤三人以上的；（二）导致公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的；（三）导致十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的；（四）导致森林火灾，过火有林地面积二公顷以上，或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的；（五）其他导致严重后果的情形。本条和本限定第十五条限定的“有林地”、“疏林地”、“灌木林地”、“未成林地”、“苗圃地”，按照国家林业主管部门的有关限定确定。一公顷等于15亩。