合肥市赡养费需要怎么计算的呢？

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人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
　　赡养费的给付内容分六个方面：
　　
(一)老年人基本赡养费;
　　
(二)老年人的生病治疗费用;
　　
(三)生活不能自理老人的护理费用;
　　
(四)老年人的住房费用;
　　
(五)必要的精神消费支出;
　　
(六)必要的保险金费用。
赡养费计算方法
　　首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费，可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。

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1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款;
2、被迫加班时间每日在1-3小时之内或每月累计加班时间在22-36小时之内，公司需支付200-300元不等罚款;
3、被迫加班时间每日在3小时以上或每月累计加班时间超过36小时，公司需支付300-500元不等罚款。
　　法定节假日的工资是平常日工资的3倍。
　　休息日的加班工资是平常日工资的2倍。
　　非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。
　　气温达到33℃，可向公司申请高温补助，每人每天10元补助。
　　公司加班没有加班费可向合肥市劳动监察大队反映。