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劳动者行政拘留会被单位开除吗?

韩** 河南-焦作 行政处罚咨询 2018.03.30 17:16:15 8人阅读

我是一名劳动者,我前几天被行政拘役了,我想咨询一下劳动者行政拘留会被单位开除吗?

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以下情形,用人单位可以解除劳动合同:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2018-03-30 17:19:15 回复
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如果劳动者没有违反规章制度和严重失职,只是行政拘留的话,单位是不能解除劳动合同的,因为行政拘留不同于刑事拘留。那么劳动者行政拘留会被单位开除吗,前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。

2018-03-30 17:17:15 回复
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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 拘留有行政拘留和刑事拘留,前者是对不够成犯罪的治安违法的处罚措施,最高15天,拘留时就明确天数。后者是对犯罪嫌疑人逮捕前的刑事强制措施,最高37天,拘留时不明确天数。刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施,是一种诉讼行为,其目的是保证刑事诉讼的顺利进行,本身不具有惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方式,实质上是一种行政制裁,其目的是惩罚和教育有一般违法行为的人。

犯罪嫌疑人有高血压能不能够拘留要视具体情况而定:
1、如果只是一般的高血压,身体条件符合羁押的要求,可以进行刑事拘留。
2、若所患高血压可能危及该人生命或加重病情,并有医疗机构证明不宜羁押的,可以不予拘留而予以取保候审。
我国刑诉法规定,人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

“ 糖尿病属于常见病,不是严重疾病,无论刑事、司法还是行政都可以拘留。”

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