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员工辞退 1补偿是什么意思呢,有什么计算的标准

何** 甘肃-兰州 劳动争议咨询 2018.04.01 19:52:38 5450人阅读

我丈夫在公司里被辞退了,我很生气,关于赔偿,想咨询员工辞退 1补偿是什么意思呢,有什么 计算的办法

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关于员工辞退 1补偿 的回答为劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
N就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了,那就没有这个1了。
一般是协商离职的才有经济补偿金,违规被开除的,以及主动辞职都没有经济补偿金。

2018-04-01 19:54:38 回复

N是指经济补偿金。1是指一个月工资。N+1就是指经济补偿及+1个月工资。
经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上面内容是对辞退员工+1的解答。

根据工作的年限支付双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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