关于解除遗赠抚养关系诉讼请求的问题

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

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最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》
第九条规定：“解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商;协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见，一方将未成年的子女送他人抚养，须征得另一方的同意。”　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》
第一条
第二款“当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提讼的，应当受理”　　《中华人民共和国婚姻法》
第二十五条“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费用和教育费，直至子女能生活为止。　　
1、未办理结婚登记手续，在同居期间生下的子女属非婚生子女。　　
2、对非婚生子女的抚养问题，原则上男女双方协商，由谁抚养。　　
3、协商不成，可以直接向人民，由根据实际情况作出判决。　　
4、不抚养方承担相应的抚养费，直至子女能生活为止。　　注：非婚生子女与婚生子女具有同等的法律地位。