提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 西藏法律咨询 > 那曲法律咨询 > 那曲劳动争议法律咨询 > 请问一下那个辞退表格怎么写啊?

请问一下那个辞退表格怎么写啊?

王** 西藏-那曲 劳动争议咨询 2018.04.07 14:47:42 76人阅读

您好律师,我有一个朋友最近生病了没法工作,他让我帮他拟一份辞退表,我想问一下那个辞退表格怎么写

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
那曲律师 劳动纠纷律师 那曲劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

被辞退人姓名
部   门
职  位
入职时间
拟辞退时间
申请人
辞  退
原  因
对此空缺岗
位如何处理
申请部门负责人意见
签字:
年    月  日
行政人事部意见
签字:
年    月  日
总经理意见
签字:
年    月  日
备注:此表为辞退员工登记时使用,且为部门主管级以上人员填写使用。
以上就是辞退表格范文

2018-04-07 14:53:42 回复
咨询我
地区:山西-太原

辞退人
性别
所 在  部 门
日期

退



退


部门经
理意见
综合部
意见
总经理
审批
附:接交明细表
所    属  部 门
接 交  内 容
1、工具;
2、工作;
3、其它;
接 交
明 细
负责人:          接手人:        移交人:
综    合  部
接 交内 容
1、收回工作证;
2、借用物品回收
3、重要资料移交;
4、本月出勤    天;
5、其它事项:
接 交
明 细
负责人:          接手人:        移交人:
财    务 处
接 交  内 容
1、检查移交情况、
2、借款收回
3、职业押金退回;
4、扣除财产等赔偿部分;
5、各类保险金、
6、结算工资
接 交
明 细
负责人:      接手人:    移交人:
说明:
1、以上所列各项为各部门应办事项,要求各部门将各事项办理情况在接交明细栏中详细说明;
2、工作移交需列出正式移交表,由接交人签字;
3、各部门负责人要将辞职人需要移交的事项尽可能明细化,如人走后出现未交清情况,出现问题的部门负责人要承担责任(或追究经济责任);
4、离职人员所属部门将考勤及工作量等算好并填入部门接交名细栏中;
5、凭此表格到财务处结算工资,各项手续完毕后,最后回交至综合部领取出门证。
以上就是辞退表格范文

2018-04-07 14:48:42 回复

申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。 联系电话×××××。
  被申请人:××公司,地址:×××××××。
  法定代表人:×××任××职务
  联系电话:××××××
  请求事项:
  请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
  事实与理由:
  申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。
  根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
  此致
  ××县(市)劳动和社会保障局
  申请人(签字):××
  ××××年××月×× 日

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10761人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
79815人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫