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人工流产 生育津贴以及产假的规定

勾** 天津-东丽区 劳动保障咨询 2018.04.08 16:26:56 93人阅读

我怀孕4个月不小心流产了,我想咨询一下律师人工流产 生育津贴以及产假的规定是什么呢

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女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。

2018-04-08 16:31:56 回复
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
以上是人工流产 生育津贴以及产假的规定

2018-04-08 16:27:56 回复

你好,如果之前有生育保险的话,那么是可以进行申领生育津贴的,带上你表姐的生育证明和用人单位的证件到社保局进行申领就可以了。

【法律意见】
女性缴纳了生育险之后,在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,因此生育津贴也被称为产假工资。生育津贴的计算公式如下:生育津贴的领取金额分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
生育津贴办理材料:
1、《生育服务证》(原件和复印件)
2、《外地人员生育服务联系单》(原件和复印件)
3、《工作居住证》(原件和复印件)
4、医学诊断证明书(原件和复印件)
5、婴儿出生证明(原件和复印件)
6、《结婚证》(原件和复印件)
7、《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)
8、《申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份)
9、因特殊原因,需要携带的其它相关材料。

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