劳动法打架斗殴的规定具体内容是什么？

如果工厂有规定，打架斗殴辞退并且罚款，这个规定大家都知道，学校这样做是有依据的；
劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；    
（二）严重违反用人单位的规章制度的；    
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；    
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；    
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；    
（六）被依法追究刑事责任的。