若没有过试用期,且能证明提前三天通知了用人单位,扣款涉嫌违法,也不合理。
【法律意见】
1、合同到期后,劳动合同自然就终止。
2、公司继续留用劳动者的,属于自用工之日起与劳动者建立了劳动关系。
3、一个月内解除合同的,用人单位要提前30日通知,劳动者无经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一) 劳动合同期满的;
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 用人单位被依法宣告破产的;
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
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