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我向老板提出辞职后协商交接一周后走人,老板表示没按合同提前30天告知要扣工资,我

ask****016 陕西-西安 合同效力咨询 2018.04.12 14:01:29 1人阅读

我向老板提出辞职后协商交接一周后走人,老板表示没按合同提前30天告知要扣工资,我表示同意。但两天后家人病重我和老板说需要提前走,情况危急他点头后就走了。结果发工资的时候人力告诉我老板说我没有离职,不发工资。我们小公司离职都是口头说说也从来不按合同发加班费事假之类,之后我给老板发了微信表示私人物品已整理完毕 但他没有回复也没有发工资 应该怎么办

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地区:陕西-西安 咨询解答:4976条

您好,您可以申请劳动仲裁,要求补发工资

2018-04-12 14:02:57 回复
15991606273 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:152344条

建议你给当地劳动监察大队反映

2018-04-12 19:32:18 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:2858条

建议申请劳动仲裁

2018-04-12 14:49:54 回复

若没有过试用期,且能证明提前三天通知了用人单位,扣款涉嫌违法,也不合理。

【法律意见】
1、合同到期后,劳动合同自然就终止。
2、公司继续留用劳动者的,属于自用工之日起与劳动者建立了劳动关系。
3、一个月内解除合同的,用人单位要提前30日通知,劳动者无经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一) 劳动合同期满的;
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 用人单位被依法宣告破产的;
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

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