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我九四年十月到单位上班,当时是三部九室给我签的是协议到了。到了二零零二年成立三零

ask****383 北京 劳动争议咨询 2018.04.13 16:25:00 421人阅读

我九四年十月到单位上班,当时是三部九室给我签的是协议到了。到了二零零二年成立三零六所,零五年签的劳派到现在,零九年二月上的保险五险,我今年十月要退休,可保险差五年四个月,单位应该怎么赔我?

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地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,建议到法院起诉因此造成的损失

2018-04-13 23:02:00 回复
18701570259 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23941条

你好,可以要求单位补缴

2018-04-18 15:32:31 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:6041条

您可以要求对方补交您的保险。

2018-04-13 17:20:45 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

可以到法院起诉因此造成的损失

2018-04-13 16:56:02 回复

与贷款期限有关,且不能超过中国人民银行规定的同期贷款基准利率的四倍,超过部分法律不予保护。

一,根据民法通则第第十一条十八岁以上的公民是成年人,具有完全民事做法本领,能够独立进行民事活动,是完全民事做法本领人。十六岁以上不满十八岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事做法本领人。二关于经济保证人的年纪的问题,通常而言,应当具有完全民事做法本领,我国《保证法》限定第七条具有代为清偿债务本领的法人、其他组织或者公民,能够作保证人。96年2月15日出世到满十八岁今日算起还差24天,但是从法律角度考虑:“十六岁以上不满十八岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事做法本领人”

您好,据您所述建议您直接咨询当地人力资源与社会保障部门。如果回答对你有帮助,望采纳好评!

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