一个两岁孩子抚养费多少合适啊?

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对于这个问题，解答如下, 目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60。我们是繁荣昌盛的国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

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一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：
（1）与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
（4）有其他正当理由需要变更的。

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关于孩子的抚养费用，可以有父母双方协商；协商不成，由法院根据具体情况来判决。
根据我国法律规定抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
◆支招：
另一方面，如果是你抚养孩子，你可以要求对方一次性给付抚养费，或者以年为单位给付抚养费，这样便于以后对方不支付抚养费时，法院更好地采取强制执行措施。
同时，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
◆相关问题：
婚姻相关问题：离婚还要涉及婚姻关系解除，不知您们是否协商一致？法院判决离婚就只看夫妻感情是否已破裂，比如：出轨、家庭暴力、犯罪、分居两年等，不知道您是否有这方面的证据？没有的话需要注意证据收集哦！
财产相关问题：离婚还要涉及财产的分割，不知您们是否有共同财产？协商一致了吗？共同财产一般判决是一人一半，当然对方有过错的，可以少分或不分。为了防止对方转移、隐藏财产，最好您先要将财产的状况证据固定哦！