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在政府工作,公务员用签聘用合同吗

王** 云南-昆明 劳动合同咨询 2018.04.16 20:34:02 1070人阅读

我的一个朋友,现在在政府部门上班。他是一个公务员。已经工作了一个多月,公务员用签聘用合同吗?

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在政府工作,公务员用签聘用合同吗的回答,公务员不属于《劳动法》的管辖范围,所以,不需要签劳动合同,只有私人企业才需要签订劳动合同。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2018-04-16 20:36:02 回复

你是想了解可否退休的问题吗?rn根椐国家政策,交社保要满15年,到齢后可以办理。你现在民满50岁,如是工人身份,且交足15年,是可办了。

如果违反劳动合同法的规定,是可以解除合同的。

你好,首先原告(公民、法人或者其他组织)要明白以下几点:
1、行政诉讼是有受案范围的,不是所有的行政争议都可以通过诉讼来解决;
2、人民法院以审查具体行政行为的合法性为原则,以审查具体行政行为的合理性为例外。
3、行政诉讼的提起是有法定期限的。
起诉阶段。在该阶段,原告要写起诉状,向有管辖权的法院递交。要注意以下几点:
1、原告必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织;
2、要有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和明确的事实根据;
4、属于受诉法院的管辖。
受理阶段。在该阶段,法院要对起诉进行审查,对符合法律规定的起诉条件的案件决定受理,不符合起诉条件的,作出不予受理的裁定。
审理前的准备阶段。在该阶段,主要是各种诉讼文书的提交和发送,有以下几个环节:
1、法院要组成合议庭,要向被告发送起诉状副本;
2、被告向法院提交答辩状和有关材料,法院再向原告发送答辩状副本;
3、法院为诉讼进行其他准备工作。
开庭审理阶段。在这个阶段,重点是法庭调查和法庭辩论。法庭的审理形式有开庭审理和书面审理(不需要当事人到场)。
判决阶段。经过审理,法庭查明了事实,依法作出判决。注意,行政诉讼一般不以调解结案,但行政赔偿诉讼和附带民事诉讼可以调解。判决有以下形式:维持判决、撤销判决、履行判决、变更判决。判决后当事人不服的,可以在法定的期限内向上一级人民法院提起上诉,从而引起二审。
执行阶段。判决后,当事人在法定的期限内不上诉的,判决生效,当事人可以向人民法院申请执行。

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