中新河北网唐山5月20日电日前,唐山市发出《关于进一步加强工伤保险工作的通知》,提出建立工伤预防部门联席会议制度,标志着该市的工伤预防从部门工作提升为政府工作。 建立工伤预防部门联席会议制度,是该市着眼构建“三位一体”工伤保险制度,建立科学、规范的工伤预防工作模式的一项积极探索。旨在密切各相关职能部门联系,加强信息共享、协调联动,统筹推进全市工伤预防各项工作,从源头减少工伤事故发生,增强基金支撑能力和抗风险能力。 联席会议主要担负研究制定工伤预防措施、指导工伤预防工作开展、督导用人单位加强工伤预防等6项职能,每季度召开一次联络员会议,每季度进行一次相关信息交流通报。成员单位包括人社、安监、住
工伤职工鉴定伤残定级后由企业劳资人员每月1-5日内携带以下材料到唐山市社保局业务大厅工伤待遇支付柜台为工伤职工申报一次性伤残补助金:
1、工伤认定决定书复印件;
2、工伤职工劳动能力鉴定结论书复印件;
3、《工伤职工本人缴费工资核定表》;
4、工伤职工公民身份证复印件;
5、鉴定费票据原件贴于粘贴单上;
6、1-4级人员领取伤残津贴需提供本人的农业银行卡号(每月25日发放伤残津贴)。
提供手续后即时办理,如有问题,当场告知。
你好,你问的唐山市工伤保险待遇是这样的,生活护理费。按照我市2013年度职工月平均工资3987.33元标准的50%、40%、30%确定,即完全生活自理障碍的护理费为我市2013年度职工月平均工资的50%;大部分生活自理障碍的护理费为我市2013年度职工月平均工资的40%;部分生活自理障碍的护理费为我市2013年度职工月平均工资的30%。
调整工伤保险待遇所需费用,已参加工伤保险社会统筹的用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金,按原渠道支付;未参加工伤保险社会统筹的用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金,以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴,由工伤人员现所在单位支付。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
今天小编为你介绍工伤赔付工资标准有关内容,工伤赔偿标准最新规定一直是大众的关注焦点之一,那么伤赔付工资标准是多少,工人工伤期间工资标准是什么,工人工伤期间工资标准具体规定有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!
在一些高危行业中,发生工伤事故的概率要远超于大多数职业,比如煤矿工人、电焊工人在作业时就有一定风险,那么在发生工伤事故时,工伤赔偿标准都是如何规定的呢,那么工伤事故赔偿协议书范本内容有哪些呢!
年假是公司对于满足条件的职工的福利,那么劳动法中都是如何规定年假的呢,劳动法年假规定几天,劳动法年假规定具体内容,以及新劳动法年假规定是什么呢,希望这些内容能够对你有所帮助,小面为你详细介绍!
想获取更多工伤赔偿资讯