一、劳动者申请辞职
1、递交辞职信,找公司领导签字批准。
2、按照公司人事部规定办理离职手续。
3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。
二、单位单方解除劳动合同
1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。
2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿。
3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局,分别终止劳动关系和停缴社保。
4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明要如何解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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专业解答按照国家相关法律规定,劳动者向用人单位提出辞职,双方经过协商一致通过法定程序办理工作交接和离职手续后,用人单位应当及时出具解除劳动合同证明材料,原劳动合同上加盖作废印章,否则造成劳动合同纠纷难以取证和维权,也会影响劳动者找新单位工作时办理入职手续。
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